Bir işçinin ücreti, ödeme gününden itibaren kaç gün içinde ödenmezse işçi iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir?

İş Kanunu'nun 34. maddesine göre, ücreti ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden olmaksızın ödenmeyen işçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. Bu durum grev olarak nitelendirilemez ve işçinin bu sebeple iş sözleşmesi feshedilemez.