İş sözleşmesi devam ederken veya fesihle aynı gün düzenlenen bir ibraname geçerli midir?

Hayır, geçerli değildir. Yargıtay'ın kökleşmiş içtihatları ve TBK m. 420'de açıkça belirtildiği üzere, işçinin işverene bağımlı olduğu ve iradesinin sakatlanabileceği endişesiyle, iş ilişkisi devam ederken veya fesihten itibaren bir aylık süre geçmeden düzenlenen ibra sözleşmeleri geçersizdir.