Ücreti, ödeme gününden itibaren yirmi gün içinde mücbir bir neden olmaksızın ödenmeyen işçinin hakları nelerdir?

İşçi, iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınabilir. Bu durum grev olarak nitelendirilemez. Ayrıca, işçinin iş akdi bu nedenle feshedilemez ve yerine yeni işçi alınamaz. Ücretin kanuna uygun ödenmemesi, aynı zamanda işçiye İş Kanunu md. 24 uyarınca iş akdini haklı nedenle derhal feshetme hakkı da verir. (İş Kanunu md. 34, md. 24)