İş Kanunu'na göre ücret nedir ve en geç ne kadar sürede ödenmelidir?

Ücret, bir kimseye bir iş karşılığında işveren veya üçüncü kişiler tarafından sağlanan ve para ile ödenen tutardır. İş Kanunu md. 32'ye göre, iş sözleşmesinde veya toplu iş sözleşmesinde daha erken bir süre kararlaştırılmadıkça, işçinin ücreti en geç ayda bir ödenmelidir. (İş Kanunu md. 32)