Bir işçi, fazla mesai yaptığını tanıkla ispatlamak istemektedir. Ancak işverenin sunduğu imzalı ücret bordrolarında, ilgili aylar için fazla mesai ücreti ödendiği görülmektedir. Bu durumda tanık beyanının ispat gücü nedir?

Cevap: Bu durumda tanık beyanının ispat gücü, imzalı yazılı belge olan bordro karşısında zayıftır. Yargıtay'ın istikrarlı uygulamasına göre (9. HD E:2016/12252), imzalı ücret bordrolarında fazla çalışma ücreti ödendiği anlaşılıyorsa, işçi, bordroda görünenden daha fazla çalıştığını kural olarak ancak 'yazılı delille' ispatlayabilir. Tanık beyanı tek başına imzalı ve içeriği sahte olduğu iddia edilmeyen bir bordronun aksini ispatlamaya yeterli değildir. Ancak bu kuralın iki istisnası vardır: 1) İşçi, bordroyu 'ihtirazi kayıt' (haklarım saklıdır şerhi) ile imzalamışsa, daha fazla çalıştığını tanık dahil her türlü delille ispatlayabilir. 2) Bordronun 'sahte' (hileli) olduğu, yani gerçek çalışmayı yansıtmadığı ve işçiyi aldatma kastıyla düzenlendiği ispatlanırsa, yine tanık beyanlarına itibar edilebilir.