657 sayılı DMK m. 4/B'ye göre 'Sözleşmeli Personel' istihdamının temel amacı ve koşulları nelerdir?

Cevap: DMK m. 4/B'ye göre sözleşmeli personel istihdamının temel amacı, devletin sürekli kadro ihdas etmek istemediği, geçici nitelikteki önemli projelerde veya özel uzmanlık gerektiren işlerde, esnek bir istihdam modeliyle personel çalıştırmaktır. Bu istihdamın koşulları şunlardır: 1) Zaruri ve İstisnai Hallere Münhasır Olma: Sürekli hizmetler için değil, istisnai durumlar için öngörülmüştür. 2) Özel Meslek Bilgisi ve İhtisas Gerektirme: İşin, özel bir uzmanlık gerektirmesi gerekir. 3) Geçici İşlerde Çalıştırılma: Kalkınma planı veya iş programlarında yer alan önemli projelerin hazırlanması, gerçekleştirilmesi gibi geçici nitelikteki işler için geçerlidir. 4) Mali Yılla Sınırlı Olma: Sözleşmeler kural olarak mali yılla sınırlı olarak yapılır. 5) Cumhurbaşkanınca Belirlenen Esaslara Tabi Olma: Usul ve esasları Cumhurbaşkanı tarafından belirlenir.