Aynı işyerinde çalışan iki işçinin, işyeri dışında yaşadıkları özel bir ilişkinin işyerindeki diğer çalışanlar tarafından öğrenilmesi ve bu durumun işyerindeki huzuru ve çalışma barışını bozması, işveren açısından haklı fesih sebebi oluşturur mu?

Evet, oluşturabilir. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2016/12252 E. sayılı kararında belirtildiği gibi, Yargıtay'ın yerleşik içtihatlarına göre, işyeri dışında yaşanan olayların işyerine sirayet etmesi, yani işyerindeki işleyişi, huzuru ve çalışma barışını olumsuz etkilemesi durumunda, bu olaylar işveren için 4857 sayılı İş Kanunu m.25/II uyarınca haklı fesih nedeni oluşturabilir. Temel kriter, özel hayattaki olayın işyerindeki çalışma düzenini somut olarak bozmasıdır.