HMK m.240/1'e göre 'Davada taraf olmayan kişiler tanık olarak gösterilebilir' hükmü varken, Daire'nin istikrarlı uygulamasına göre, davalı aleyhine dava açmış olan başka işçilerin tanıklığı, işçilik alacakları davalarında nasıl değerlendirilmelidir?

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2016/12252 E. sayılı kararında belirtilen istikrarlı uygulamaya göre, davalı aleyhine dava açan kişilerin tanıklıklarına 'kural olarak itibar edilmemesi' gerekir. Bu, menfaat çatışması nedeniyle tanıklığın doğruluğu konusunda kuşku oluşmasından kaynaklanır (HMK m.250). Ancak bu mutlak bir ret sebebi değildir. Bu tanıkların beyanları, tek başına hükme esas alınmamalı; dosyadaki diğer yan delillerle (işyeri kayıtları, bordrolar vb.) birlikte değerlendirilerek bir sonuca varılmalıdır.