Bir memurun, asilde aranan şartları taşımadığı halde vekaleten yürüttüğü görev nedeniyle kendisine sehven ödenen zam ve tazminat farkları idare tarafından geri istenebilir mi? Danıştay'ın bu konudaki yaklaşımı nedir?

Evet, istenebilir. Danıştay 11. Dairesi'nin 2000/9798 E. sayılı kararına göre, memurun durumu bilebilecek durumda olması (örn. muhasebe şefi olması) ve idareyi uyarmaması nedeniyle iyi niyetinden söz edilemez. Bu durumda, açık hata niteliğindeki bu ödemeler, süre kısıtlamasına tabi olmaksızın (genel zamanaşımı süresi içinde) her zaman geri alınabilir. Danıştay İçtihatları Birleştirme Kurulu kararı da bu yöndedir. (Kaynak: Devlet Memurları Kanunu 86. Madde (DMK) metni)