Danıştay 12. Daire'nin E: 2013/4271 sayılı kararında, davacının hem İş Kanunu'na tabi dönemdeki (kıdem tazminatı) hem de 4/C statüsündeki dönemdeki (iş sonu tazminatı) alacaklarını aynı dilekçeyle talep etmesi, İYUK m. 5 ve 15 açısından nasıl bir sonuca yol açmıştır?

Kararda, davacının taleplerinden kıdem tazminatı ve izin ücretinin İş Kanunu'na tabi olması nedeniyle 'adli yargının' görev alanına, iş sonu tazminatının ise 4/C statüsüne ilişkin olması nedeniyle 'idari yargının' görev alanına girdiği tespit edilmiştir. Farklı yargı kollarına ait taleplerin tek bir dilekçeyle idari mahkemede dava konusu edilmesi, İYUK m. 5'e aykırıdır. Bu durumda mahkemenin, İYUK m. 15/1-d uyarınca, görevli yargı kollarında ayrı ayrı dava açılmak üzere 'dilekçenin reddine' karar vermesi gerekirken, davanın esasına girerek 'süre aşımı' yönünden reddine karar vermesi hukuka aykırı bulunmuş ve karar bozulmuştur.