Danıştay Beşinci Dairesi'nin E:2005/5719, K:2008/59 sayılı kararında, asilde aranan şartları taşımayan bir personele 'şef görev ve yetkisi' ile 'imza yetkisi' verilip daha sonra bu yetkilerin geri alınması işlemi neden hukuka uygun bulunmuştur?

Cevap: Metindeki Danıştay kararında, asilde aranan şartları taşımayan bir personele şeflik veya imza yetkisi gibi görevlerin verilmesinin, o personel açısından 'kazanılmış bir hak' oluşturmayacağı belirtilmiştir. İdare, hizmetin aksamaması için asilde aranan şartlara en yakın personeli bu tür işlerle 'görevlendirebilir'. Ancak bu bir 'atama' değil, bir 'görevlendirme'dir. İdarenin, bu görevlendirmeyi herhangi bir sebebe dayanmaksızın her zaman sona erdirme ve verdiği imza yetkisini kaldırma konusunda takdir hakkı vardır. Yargı kararıyla idarenin, kadro koşullarını taşımayan bir personeli bu görevde tutmaya zorlanamayacağı vurgulanarak, yetkilerin geri alınması işlemi hukuka uygun bulunmuştur.