TCK m. 239/4, ticari sırrı açıklamaya 'cebir veya tehdit' ile mecbur kılmayı nitelikli hal olarak düzenlemiştir. Bir şirketin genel müdürünün, astı olan bir mühendise 'sırları rakip firmaya vermezsen seni işten atarım' demesi, bu fıkra kapsamında 'tehdit' olarak kabul edilebilir mi?

Hayır, kabul edilemez. TCK anlamında 'tehdit', bir kimsenin kendisine veya yakınının hayatına, vücut veya cinsel dokunulmazlığına yönelik bir saldırı gerçekleştireceğinden veya malvarlığı itibarıyla büyük bir zarara uğratacağından bahisle korkutulmasıdır (TCK m. 106). 'Seni işten atarım' şeklindeki bir beyan, ceza hukuku anlamında bir tehdit değil, işverenin veya amirin yasal veya sözleşmesel yetkilerini (disiplin yetkisi) kullanacağına dair bir uyarıdır. Bu durum, belki iş hukuku açısından mobbing veya baskı olarak değerlendirilebilir, ancak TCK m. 239/4'ün aradığı nitelikte bir tehdit değildir. Bu fıkranın uygulanabilmesi için, 'seni veya çocuğunu kaçırırım, sana zarar veririm' gibi ceza hukuku kapsamında suç teşkil eden bir tehdit olması gerekir.