Bir işyerinde, işçinin 'içkiye düşkünlüğünden doğacak bir hastalığa yakalanması' nedeniyle devamsızlığının, işverene haklı fesih imkanı tanıması için hangi koşulların bir arada gerçekleşmesi gerekir? (İK m. 25/I-a). Bu durumda hangi SGK çıkış kodu kullanılır?

İK m. 25/I-a'ya göre işverenin bu nedenle haklı fesih yapabilmesi için şu koşulların bir arada gerçekleşmesi gerekir: 1) İşçinin devamsızlığının kaynağı, kendi kastından, derli toplu olmayan yaşayışından veya içkiye düşkünlüğünden doğan bir hastalık veya engellilik hali olmalıdır. 2) Bu hastalık veya engel nedeniyle bir devamsızlık meydana gelmelidir. 3) Bu devamsızlık, 'ardı ardına üç iş günü' veya 'bir ayda beş iş gününden fazla' sürmelidir. Bu süreler dolmadan yapılan fesih haksız olur. Bu koşullar gerçekleştiğinde, fesih haklı nedene dayanır ve işveren 'Kod 28 (İşveren tarafından sağlık nedeni ile fesih)' çıkış kodunu kullanır. Bu durumda işçi, kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanamaz.