İşten çıkış kodlarından 'Kod 22 (Diğer Nedenler)' hangi durumlarda kullanılır ve bu kodun kullanılması işçinin işsizlik maaşı almasına engel midir?

Kod 22, işten çıkış nedeninin SGK tarafından tanımlanan diğer özel kodlardan hiçbirine uymadığı durumlarda kullanılan genel bir koddur. Örneğin, işçinin ölümü dışındaki nedenlerle iş sözleşmesinin sona ermesi gibi (tarafların anlaşması - ikale sözleşmesi gibi) durumlar için kullanılabilir. Bu kod, işçinin işsizlik maaşı almasına genellikle engel teşkil eder. Çünkü işsizlik maaşı için temel şart, işçinin 'kendi istek ve kusuru dışında' işini kaybetmesidir. 'Diğer nedenler' kodu, bu şartın sağlandığını açıkça göstermediği için İŞKUR tarafından genellikle işsizlik maaşı başvuruları bu kod nedeniyle reddedilir. İşçi, feshin aslında kendi istek ve kusuru dışında olduğunu (örneğin işveren tarafından haksız fesih) düşünüyorsa, bu durumu mahkemede ispatlayarak işsizlik maaşına hak kazanabilir.