İş Kanunu ve Borçlar Kanunu'nda rekabet yasağına ilişkin olarak işçi aleyhine konulan cezai şartlar tek taraflı geçerli midir? Hakimin cezai şartın indirilmesi konusunda takdir yetkisi var mıdır?

Borçlar Kanunu 420. maddesi gereğince hizmet sözleşmelerinde yalnızca işçi aleyhine konulan ceza koşulunun geçersiz olduğu düzenlenmiştir. Ancak rekabet yasağına aykırılık nedeniyle ödenmesi kararlaştırılan ceza şartı düzenlemeleri bu maddenin istisnasını oluşturmakta olup, bu şekilde konulan cezai şart hükümleri geçerli olacaktır. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi bir kararında rekabet yasağına bağlı cezai şartın tek taraflı düzenlenmesinin sözleşmeyi geçersiz kılmayacağı yönünde hüküm tesis etmiştir. Ayrıca, hâkimin cezai şartın indirilmesi hususunda takdir yetkisi bulunmaktadır. (BK m. 420, Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararı, avukaterdemozkan.com/is-hukuku/rekabet-yasagi-ve-cezai-sart/)