Yargıtay kararlarına göre, iş sözleşmesinin devamı sırasında işçinin sadakat borcundan kaynaklanan rekabet yasağının ihlali halinde işverenin iş sözleşmesini feshetme hakkı var mıdır? Varsa hangi kanun maddesine dayanır?

Evet, işverenin iş sözleşmesini haklı nedenle feshetme hakkı vardır. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin kararına göre, 'İş sözleşmesi devam ederken işçinin sadakat borcu gereği zaten rekabet yasağı bulunduğundan bu konuda ayrı bir anlaşmanın varlığına gerek yoktur. Rekabet yasağının ihlali halinde işveren, iş sözleşmesine aykırı davranıştan ötürü sözleşmeyi haklı nedenle feshedebileceği gibi, varsa zararının tazminini de isteyebilecektir.' Bu fesih hakkı İş Kanunu 25/II-e bendi uyarınca kullanılabilir. (İş Kanunu m. 25/II-e, avukaterdemozkan.com/is-hukuku/rekabet-yasagi-ve-cezai-sart/)