Rekabet yasağı sözleşmelerinde 'yer bakımından sınırlama' ilkesi ne anlama gelir ve Yargıtay bu konuda nasıl içtihatlar oluşturmuştur?

Rekabet yasağı sözleşmesinin geçerli olabilmesi için yasağın yer bakımından da sınırlandırılması gerekmektedir. Ancak rekabet yasağı işçinin ekonomik geleceğini olumsuz yönde etkileyecek bir coğrafi alan için düzenlenmeyecektir. Ayrıca işverenin faaliyet alanının sınırlarının aşılmaması gerekir. Yargıtay 11. Hukuk Dairesi, 'Türkiye sınırları dahilinde faaliyet gösteren herhangi bir şirkette 1 yıl süreyle haksız rekabet yaratacak çalışmalarda bulunulmaması' şeklindeki düzenlemeyi, Anayasa ile güvence altına alınan çalışma hürriyeti ilkesine aykırı bularak geçersiz saymıştır. Benzer şekilde, İç Anadolu, Marmara ve Ege Bölgelerini kapsayan geniş bir alanın da işçinin iktisadi mahvına sebep olacak düzeyde olduğu gerekçesiyle sözleşmeyi batıl saymıştır. (avukaterdemozkan.com/is-hukuku/rekabet-yasagi-ve-cezai-sart/)