İş sözleşmesi devam ederken işçinin rekabet etmeme borcu nereden kaynaklanır ve bu borcun ihlali halinde işverenin hakları nelerdir?

İş sözleşmesi devam ederken işçinin rekabet etmeme borcu doğrudan Borçlar Kanunu'nun 396. maddesinde düzenlenen işçinin özen ve sadakat borcundan kaynaklanır. Bu konuda iş sözleşmesinde ayrıca bir hükme yer verilmesine gerek yoktur. İşçinin bu borca aykırı davranması halinde işverenin iş sözleşmesini İş Kanunu'nun 25/II-e bendi uyarınca haklı nedenle feshetme hakkı bulunmaktadır. Ayrıca işverenin Borçlar Kanunu'nun 400. maddesi gereğince uğramış olduğu zarara ilişkin tazminat talep hakkı da vardır. (Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararı, avukaterdemozkan.com/is-hukuku/rekabet-yasagi-ve-cezai-sart/)