Bir devlet memuruna, mesleki bilgisiyle ilgili olarak DMK m.88 kapsamında ikinci bir görevin verilebilmesi için hangi üç koşulun bir arada bulunması gerekir?

DMK m.88/B'ye göre, bir devlet memuruna mesleki bilgisi ile ilgili ikinci bir görevin verilebilmesi için üç koşulun birlikte gerçekleşmesi zorunludur: 1) Mesleki Bilgiyle İlgili Olması: Verilecek ikinci görevin, memurun sahip olduğu mesleki formasyon, eğitim ve uzmanlık alanıyla doğrudan ilgili olması gerekir. Örneğin, bir teknik hizmetler sınıfı memuruna sağlık hizmetleri sınıfına ait bir görev verilemez. 2) Hizmet Olanaklarının Elverişli Olması: İkinci görevin verilmesi, memurun asıl görevini aksatmamalıdır. İdarenin, hem memurun asıl görevindeki iş yükünü hem de ikinci görevin gereklerini değerlendirerek, hizmetin aksamadan yürütülebileceğine kanaat getirmesi gerekir. 3) Atamaya Yetkili Amirin Uygun Görmesi: İkinci görevin verilmesi, memurun atamaya yetkili amirinin takdirine ve onayına bağlıdır. Atamaya yetkili amir, hizmetin gerekliliği, memurun liyakati ve diğer koşulları değerlendirerek bu konuda bir takdir hakkı kullanır. Bu üç koşuldan birinin eksikliği halinde ikinci görevlendirme yapılamaz. (İlgili metin: kadimhukuk.com.tr/makale/devlet-memurlari-kanunu-87-88-madde-dmk/, İlgili Kanun Maddesi: DMK m.88)