Rekabet yasağı sözleşmesinden kaynaklanan uyuşmazlıklarda görevli mahkeme hangisidir? Yargıtay'ın bu konudaki eski ve yeni içtihatları arasındaki farkı, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'nun yürürlüğe girmesinin etkilerini de dikkate alarak açıklayınız.

Rekabet yasağı sözleşmesinden kaynaklanan uyuşmazlıklarda görevli mahkeme konusunda Yargıtay'ın uygulaması zamanla değişmiştir. Önceleri, özellikle iş sözleşmesi sona erdikten sonraki döneme ilişkin rekabet yasağı uyuşmazlıkları, Türk Ticaret Kanunu kapsamında 'ticari dava' sayılarak Asliye Ticaret Mahkemelerinin görevli olduğu kabul ediliyordu. Ancak, 25.10.2017 tarihinde yürürlüğe giren 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu ile bu durum değişmiştir. Kanunun 5. maddesi, hizmet sözleşmelerine tabi işçiler ile işverenler arasında, 'iş ilişkisi nedeniyle sözleşmeden veya kanundan doğan her türlü hukuk uyuşmazlıklarının' İş Mahkemelerinde görüleceğini hükme bağlamıştır. Rekabet yasağı da iş ilişkisi nedeniyle doğan bir yükümlülük olduğundan, bu kanun sonrası açılan davalarda İş Mahkemeleri görevli hale gelmiştir. Metinde atıf yapılan Yargıtay 9. Hukuk Dairesi kararı da bu değişimi teyit etmekte ve Dairenin önceki 'ticari dava' yönündeki kararlarından dönüldüğünü, artık bu tür davalarda görevli mahkemenin İş Mahkemesi olduğunu açıkça belirtmektedir. (Bkz: 7036 sayılı Kanun m. 5, avukaterdemozkan.com)