Rekabet yasağı sözleşmesinde yer, zaman ve konu bakımından sınırlandırma getirilmesinin hukuki dayanağı ve amacı nedir? Yargıtay'ın, coğrafi sınırlamanın 'Türkiye sınırları dahilinde' veya 'İç Anadolu, Marmara ve Ege Bölgeleri' şeklinde belirlendiği sözleşmeleri nasıl değerlendirdiğini metindeki kararlar ışığında açıklayınız.

Rekabet yasağı sözleşmesinin yer, zaman ve konu bakımından sınırlandırılması, Anayasa ile güvence altına alınan çalışma ve sözleşme özgürlüğünün korunması ve işçinin ekonomik geleceğinin hakkaniyete aykırı olarak tehlikeye düşürülmemesi amacını taşır. Bu sınırlamalar TBK m. 445'te düzenlenmiştir. Metindeki Yargıtay kararları, bu sınırlamaların ölçülü olması gerektiğini vurgulamaktadır. Süre bakımından, yasak özel durumlar dışında 2 yılı aşamaz (TBK m. 445/1). Yer ve konu bakımından yapılacak sınırlama ise işçinin ekonomik faaliyetlerini aşırı derecede kısıtlamamalıdır. Yargıtay 11. Hukuk Dairesi'nin bir kararında, yasağın 'Türkiye sınırları dahilinde' şeklinde belirlenmesi, Anayasa ile güvence altına alınan çalışma hürriyetini ihlal ettiği gerekçesiyle geçersiz sayılmıştır. Başka bir kararda ise 'İç Anadolu Bölgesi, Marmara Bölgesi ve Ege Bölgesi' gibi çok geniş bir coğrafi alanın belirlenmesi, işçinin iktisaden mahvına sebep olabilecek düzeyde geniş olduğu için sözleşmenin batıl olduğuna hükmedilmiştir. Bu kararlar, coğrafi sınırlamanın, işverenin fiili faaliyet alanı ve korunması gereken menfaati ile orantılı, makul ve dar bir alanı kapsaması gerektiğini göstermektedir. (Bkz: TBK m. 445, avukaterdemozkan.com)