İşçinin, ikale sözleşmesi ile kendisine ödenecek olan yasal ve ek haklarını belirlenen tarihlerde alamaması durumunda ne gibi hakları doğar?

Örnek ikale sözleşmesinde, işçinin alacaklarını zamanında tahsil edememesi halinde, işvereni ibra etme ve dava haklarından feragat etme taahhüdünün geçersiz olacağı düzenlenmiştir. Bu durumda işçi, alacakları için icra takibi başlatabilir veya dava açabilir. Ayrıca, ikale sözleşmesinde öngörülen feragat beyanı, ödemenin yapılması koşuluna bağlı olduğu için, ödeme yapılmazsa işçi işe iade davası da dahil olmak üzere tüm yasal haklarını kullanabilir. (Kaynak: is-sozlesmesinin-ikale-yoluyla-feshi, İKALE SÖZLEŞMESİ Örneği, Madde 5/e)