İkale sözleşmesi yapma teklifi (icap) işçiden geldiğinde 'makul yarar' ölçütü nasıl değerlendirilir?

Metinde, makul yarar ölçütünün, icabın işçiden veya işverenden gelmesine ve somut olayın özelliklerine göre ele alınması gerektiği belirtilmektedir. Teklifin işçiden gelmesi durumunda, işverenin iş güvencesi hükümlerini bertaraf etme şüphesi daha az olacağından, 'makul yarar' şartının daha esnek yorumlanabileceği veya aranmayabileceği sonucu çıkarılabilir. (Kaynak: is-sozlesmesinin-ikale-yoluyla-feshi, Yargıtay 9.HD. 2015/22987 E, 2015/33603 K.)