İkale sözleşmesinin geçerliliği konusunda bir tereddüt oluşursa, Yargıtay hangi taraf lehine yorum yapılmasını benimsemektedir?

Yargıtay'a göre, ikalenin geçerliliği konusunda tereddüt olması halinde, işçi lehine değerlendirme yapılması gerekir. Bu, işçinin korunması ilkesinin bir yansımasıdır. (Kaynak: is-sozlesmesinin-ikale-yoluyla-feshi.html)