506 sayılı Kanun'un 3. maddesinin II/D bendi uyarınca el halıcılığı dokuma işinde çalışanların isteğe bağlı sigortalı olabileceği düzenlenmiştir. Bir işçinin bu dönemde işveren tarafından zorunlu sigortalı gibi bildirilmesi ve primlerinin ödenmesi, bu işlemi geçersiz kılar mı, yoksa işçi lehine bir hak doğurur mu?

Bu durum işlemi geçersiz kılmaz, aksine işçi lehine kazanılmış bir hak doğurur. Kanun, bu işkolunda çalışanlar için zorunlu uzun vadeli sigortalılığı kaldırmış, ancak isteğe bağlı olma imkanı tanımıştır. İşverenin, işçiyi zorunlu sigortalı gibi bildirip primlerini ödemesi, fiili bir durum yaratır ve SGK tarafından da bu bildirimler kabul edilmişse, bu durum işçi lehine yorumlanmalıdır. SGK'nın bu bildirimleri yıllarca kabul edip primleri tahsil ettikten sonra, emeklilik aşamasında 'bu çalışma zorunlu sigortalılık kapsamında değildi' diyerek hizmetleri yok sayması, idari istikrar, hukuki güvenlik ve iyi niyet ilkelerine aykırı olur. Dolayısıyla, işverenin yaptığı bu bildirimler, işçi için uzun vadeli sigorta kolları yönünden geçerli bir hizmet süresi olarak kabul edilmelidir. (Kaynak: el-haliciligi-dokuma-islerinde-calisanlar, Yargıtay içtihatlarından türetilmiştir.)