506 sayılı eski Kanun döneminde el halıcılığı dokuma işinde çalışan bir işçinin, işveren tarafından 01.03.1980'de uzun vadeli sigorta kollarından işe giriş bildirgesi verilmiş ve 1981-1985 yılları arasında bu şekilde kısmi primler ödenmiştir. 09.07.1987'de yürürlüğe giren ve bu iş kolunu zorunlu uzun vadeli sigortalılık dışına çıkaran kanun değişikliği, işverenin daha önce yaptığı bu bildirimleri geçersiz kılar mı?

Hayır, geçersiz kılmaz. Kanunlar, kural olarak yürürlüğe girdikleri tarihten sonraki olaylara uygulanır (kanunların geriye yürümezliği ilkesi). 09.07.1987'de yürürlüğe giren 3395 sayılı Kanun, bu tarihten önceki dönem için işverenin yaptığı bildirimleri ve ödediği primleri geçersiz kılan bir hüküm içermemektedir. Dolayısıyla, 1981-1987 arasındaki dönemde işverenin yaptığı bildirimler ve ödediği primler, o tarihteki mevzuata göre geçerlidir. İşçi, bu dönemdeki eksik günlerinin tespiti için dava açabilir ve mahkeme bu dönemi uzun vadeli sigorta kolları kapsamında değerlendirir. Ancak 09.07.1987'den sonraki dönem için, yeni kanun hükmü geçerli olacağından, bu tarihten sonraki çalışmaları uzun vadeli sigorta kapsamında tespit edilemez (istekle isteğe bağlı sigortalı olmamışsa). (Kaynak: el-haliciligi-dokuma-islerinde-calisanlar, Yargıtay HGK E. 2021/10-458 K. 2022/1187)