İş kazası geçiren bir işçinin, olayı SGK'ya bildirmemesi, işverene karşı tazminat davası açma hakkını ortadan kaldırır mı?

Hayır, ortadan kaldırmaz. İş kazasını bildirme yükümlülüğü öncelikli olarak işverene aittir (5510 sayılı Kanun m. 13). İşçinin veya işverenin kazayı SGK'ya bildirmemiş olması, işçinin işverene karşı Borçlar Kanunu hükümlerine göre maddi ve manevi tazminat davası açma hakkını etkilemez. Ancak bildirimin yapılmamış olması, kazanın ve sonuçlarının ispatı konusunda zorluklar yaratabilir. Dava sırasında mahkeme, olayın iş kazası olup olmadığının tespiti için SGK'ya bildirimde bulunabilir.