İşçiye verilen ücret bordrosunda 'fazla mesai ücreti' tahakkuku yer almasına rağmen, bordronun 'imzasız' olması durumunda, bu bordro işverenin fazla mesai borcunu ödediğine dair delil teşkil eder mi?

Hayır, tek başına delil teşkil etmez. Yargıtay'a göre, imzalı bordro sahteliği ispatlanana kadar kesin delil iken, imzasız bordro veya bordroda ilgili bölümün boş olması halinde, işçi iddiasını (fazla mesai yaptığını ve ücretinin ödenmediğini) her türlü delille (özellikle tanıkla) ispat edebilir. Bu durumda ispat yükü işçidedir, ancak imzasız bordro işveren lehine bir karine oluşturmaz (YHGK E. 2018/480, K. 2019/975).