Bir işyerinde alt işveren işçilerine emir ve talimatların asıl işveren yetkilileri tarafından verilmesi, hangi hukuki durumun göstergesi olabilir?

Bu durum, asıl işveren-alt işveren ilişkisinin 'muvazaalı' olduğunun en önemli göstergelerinden biridir. Muvazaa, tarafların gerçekte olmayan bir hukuki ilişkiyi varmış gibi göstermeleridir. Alt işverenlik ilişkisinde, alt işverenin kendi iş organizasyonuna, kendi işçileri üzerinde yönetim hakkına sahip olması gerekir. Eğer emir ve talimatlar doğrudan asıl işveren tarafından veriliyorsa, bu durum alt işverenin bağımsız bir işveren olmadığını, işçilerin aslında başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi olduğunu gösterir ve muvazaanın varlığına işaret eder (YHGK E. 2023/9-311 kararındaki ilk derece mahkemesi gerekçesi).