4857 sayılı İş Kanunu'nun 3. maddesi uyarınca açılan muvazaalı işlemin tespitine ilişkin davalarda, Yargıtay Özel Dairesi'nin verdiği bozma kararının hukuki niteliği nedir ve İlk Derece Mahkemesi bu karara direnebilir mi?

4857 sayılı İş Kanunu'nun 3. maddesinin ikinci fıkrasında, 'Mahkemece verilen kararın temyizi halinde Yargıtay altı ay içinde kesin olarak karar verir.' hükmü yer almaktadır. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun E. 2023/9-311, K. 2024/69 sayılı kararında da belirtildiği gibi, bu 'kesinlik' ifadesi, İlk Derece Mahkemesi'nin Yargıtay'ın bozma kararına karşı direnemeyeceği anlamına gelir. Dolayısıyla, Yargıtay Özel Dairesi tarafından verilen karar kesin olduğundan, İlk Derece Mahkemesi bu karara uymak zorundadır ve direnme kararı veremez. Direnmesi usul ve yasaya aykırıdır.