Bir iş kazasında hem işçinin hem de işverenin kusurlu olması, tazminat miktarını nasıl etkiler?

İş kazası tazminatının belirlenmesinde tarafların 'kusur oranları' önemli bir indirim sebebidir. Bilirkişi tarafından hesaplanan toplam maddi ve manevi zarardan, işçinin kendi kusuruna isabet eden oranda indirim yapılır. Bu duruma 'müterafik kusur' denir. Örneğin, toplam zarar 100.000 TL ve işçinin kusuru %20 olarak belirlenmişse, işçinin alabileceği tazminat miktarı 80.000 TL'ye düşer. İşçinin %100 kusurlu olduğu istisnai durumlarda ise işverenin tazminat sorumluluğu ortadan kalkabilir.