İş kazası sonucu belirlenecek manevi tazminat miktarında hâkim hangi kriterleri göz önünde bulundurur?

Hâkim, manevi tazminat miktarını takdir ederken şu kriterleri göz önünde bulundurur: Olayın ağırlığı ve oluş şekli, tarafların kusur durumu, davacının sürekli iş göremezlik oranı (sakatlık derecesi), işçinin yaşı, duyulan elem ve ıstırabın derecesi, tarafların sosyal ve ekonomik durumları, paranın satın alma gücü. Hükmedilecek tutarın, manevi tatmin sağlamasının yanı sıra caydırıcı olması, ancak taraflar için bir zenginleşme aracı da olmaması gerekir. (26.06.1966 günlü ve 7/7 sayılı YİBK gerekçesi)