İş kazası sonucu yaralanan işçinin kusurlu olması, işverenin tazminat sorumluluğunu nasıl etkiler?

İşçinin kendi kusurlu davranışı iş kazasının meydana gelmesine katkıda bulunmuşsa, bu durum 'müterafik kusur' olarak değerlendirilir. Mahkeme, işçi ve işverenin kusur oranlarını bir bilirkişi raporuyla tespit ettirir. Hesaplanan tazminat miktarından, işçinin kendi kusur oranına isabet eden miktar kadar indirim yapılır. Ancak işçinin kusuru, kaza ile işverenin sorumluluğu arasındaki 'illiyet (nedensellik) bağını' tamamen kesecek kadar ağır ise (örneğin, tüm uyarılara rağmen bilerek ve isteyerek güvenlik önlemini devre dışı bırakması), işverenin sorumluluğu tamamen ortadan kalkabilir.