İş kazası sonucu sürekli iş göremez duruma gelen bir işçi, işverenden hangi maddi tazminat kalemlerini talep edebilir?

Türk Borçlar Kanunu uyarınca iş kazası sonucu sürekli iş göremezliğe uğrayan işçi, işverenden şu maddi tazminat kalemlerini talep edebilir: 1. Tedavi giderleri: Kaza nedeniyle yapılan tüm tıbbi masraflar. 2. Kazanç kaybı: Tedavi süresince çalışamadığı için mahrum kaldığı ücretler (Geçici iş göremezlik tazminatı). 3. Çalışma gücünün azalmasından ya da yitirilmesinden doğan kayıplar: Maluliyet oranı ve bakiye ömrü dikkate alınarak hesaplanan gelecekteki gelir kaybı (Sürekli iş göremezlik tazminatı). 4. Ekonomik geleceğin sarsılmasından doğan kayıplar: Meslekte ilerleme veya başka iş bulma olanaklarının azalması gibi nedenlerle oluşan zararlar.