Bir işçi, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştığını iddia ediyorsa ispat yükü kime aittir? İşçinin imzasını taşıyan ücret bordrosunun delil niteliği nedir?

Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştığını iddia eden işçiye ispat yükü düşer. İşçi bu iddiasını her türlü delille ispatlayabilir. Eğer işçinin imzasını taşıyan bir ücret bordrosu varsa ve bu bordroda genel tatil ücreti ödendiği belirtiliyorsa, bu bordro sahteliği ispat edilinceye kadar 'kesin delil' niteliğindedir. Yani, imzalı bordronun varlığı halinde, ödemenin yapıldığı kabul edilir ve aksini iddia eden işçinin bordronun sahte olduğunu kanıtlaması gerekir. Bordroda ilgili bölümün boş olması veya bordronun imzasız olması durumunda ise işçi, iddiasını tanık dahil her türlü delille ispatlayabilir. (YHGK E. 2018/480 K. 2019/975)