İş kazası geçiren işçinin, işverene karşı açtığı tazminat davasında, işverenin sorumluluğunun hukuki temeli nedir? Bu sorumluluk kusura mı dayanır, yoksa kusursuz sorumluluk mudur?

İşverenin, iş kazasından kaynaklanan tazminat sorumluluğunun hukuki temeli, 'kusursuz sorumluluk' ilkelerinden biri olan 'tehlike sorumluluğu' (adam çalıştıranın sorumluluğu ile birlikte) ve iş sözleşmesinden doğan 'işçiyi gözetme borcu'dur. İşveren, işçinin sağlığını ve güvenliğini sağlamak için gerekli tüm önlemleri almakla yükümlüdür (İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu m. 4). Bu yükümlülüğünü yerine getirmemesi halinde, kusuru olmasa dahi meydana gelen zarardan sorumlu tutulur. Yargıtay uygulamasına göre, işverenin sorumluluktan kurtulabilmesi için, kazanın önlenmesi adına alınması gereken tüm tedbirleri aldığını, tüm denetimleri yaptığını ve kazanın kendisinin bu özen borcuna rağmen kaçınılmaz bir şekilde (mücbir sebep, işçinin veya üçüncü kişinin %100 kusuru gibi) meydana geldiğini ispatlaması gerekir. Aksi takdirde, kusur oranına göre sorumlu olacaktır.