Bir iş kazası nedeniyle açılan tazminat davasında, işçinin 'geçici iş göremezlik' döneminde uğradığı zarar nasıl hesaplanır ve bu zararın maddi tazminat içindeki yeri nedir?

Geçici iş göremezlik, işçinin tedavi süresince raporlu olduğu ve çalışamadığı dönemi ifade eder. Bu dönemde işçinin çalışamadığı için yoksun kaldığı gelir, iş kazası sonucu oluşan maddi zarar kapsamında kabul edilir. Yargısal uygulamada, sigortalının tedavi gördüğü ve çalışamadığı bu sürelerdeki maddi zararı, bu dönemde sanki %100 iş gücü kaybına uğramış olduğu varsayımına göre hesaplanmalıdır. Yani, işçinin raporlu olduğu sürede alamadığı ücretin tamamı, tedavi giderleri ve diğer kayıplarla birlikte maddi tazminatın bir kalemini oluşturur.