Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2018/10718 E. sayılı kararında, WhatsApp konuşmalarının delil olarak kabul edilmemesinin temel gerekçesi nedir? Bu karar, kişisel verilerin korunması hakkı ile işverenin yönetim hakkı arasındaki dengeyi nasıl kurmaktadır?

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2019/559 K. sayılı kararında, WhatsApp konuşmalarının delil olarak kabul edilmemesinin temel gerekçesi, bu yazışmaların 'gizlilik içeren kişisel veri' niteliğinde olması ve dosyaya nasıl temin edildiğinin anlaşılamamasıdır. Karar, bu tür delillerin hukuka aykırı yollarla elde edilmiş olabileceği ihtimaline ve kişisel verilerin korunması hakkına vurgu yapmaktadır. Karar, işçilerin kendi aralarında kurdukları ve üçüncü kişilere kapalı olan bir iletişim grubundaki konuşmalarının, iş akışını bozmadığı sürece, kişisel veri olarak korunması gerektiğini kabul etmektedir. Bu yolla elde edilen bir delile dayanılarak iş akdinin feshedilmesi haksız bulunmuş, böylece kişisel verilerin korunması hakkına, işverenin yönetim hakkı karşısında üstünlük tanınmıştır.