İş hukuku uyuşmazlıklarında zorunlu arabuluculuk sürecinin zamanaşımı sürelerine etkisi nedir?

İş hukukunda zorunlu arabuluculuk sürecinin işletilmesi, zamanaşımı ve hak düşürücü süreleri durdurur. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu'na göre, arabuluculuk bürosuna başvurulmasından, son tutanağın düzenlendiği tarihe kadar geçen sürede zamanaşımı durur ve hak düşürücü süreler işlemez. Arabuluculuk sürecinin anlaşmayla veya anlaşamamayla sona ermesi ve son tutanağın düzenlenmesiyle birlikte, duran süreler kaldığı yerden işlemeye devam eder. Bu düzenleme, işçinin arabuluculuk süreci nedeniyle hak kaybına uğramasını önlemeyi amaçlar.