İş kazası sonucu parmak kopması gibi bir 'uzuv kaybı' durumunda, maddi tazminat nasıl hesaplanır ve hangi faktörler bu hesaplamayı etkiler?

İş kazası sonucu uzuv kaybı yaşanması halinde maddi tazminat, 'sürekli iş göremezlik tazminatı' olarak hesaplanır. Bu hesaplamayı etkileyen temel faktörler şunlardır: 1. **Maluliyet (İş Göremezlik) Oranı:** İşçinin uzuv kaybı nedeniyle uğradığı kalıcı fonksiyon kaybı, yetkili sağlık kurullarından alınacak bir raporla yüzde (%) olarak belirlenir. Parmağın hangi parmak olduğu, hangi boğumdan koptuğu gibi detaylar bu oranı etkiler. 2. **İşçinin Ücreti:** Hesaplama, işçinin kaza tarihindeki giydirilmiş brüt ücreti üzerinden yapılır. 3. **Yaşı ve Bakiye Ömür:** İşçinin kaza tarihindeki yaşı ve TRH 2010 gibi yasal tablolar kullanılarak belirlenen bakiye ömrü (pasif dönem dahil) hesaba katılır. 4. **Kusur Oranları:** Hem işçinin hem de işverenin kazadaki kusur oranları belirlenir. Hesaplanan toplam zarardan işçinin kendi kusur oranına denk gelen miktar indirilir. 5. **SGK Gelirlerinin Peşin Değeri:** SGK tarafından işçiye bağlanan sürekli iş göremezlik gelirinin peşin değeri, hesaplanan tazminattan mahsup edilir. Bu unsurlar aktüer bilirkişi tarafından bir formül kullanılarak hesaplanır.