İş kazası neticesinde işçinin sürekli iş göremezlik oranının (maluliyet) belirlenmesi süreci nasıl işler ve bu oran tazminat miktarını nasıl etkiler?

İş kazası sonrası sürekli iş göremezlik oranı, işçinin meslekte kazanma gücünde meydana gelen kalıcı azalmayı ifade eder. Bu oran, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Sağlık Kurulları veya mahkemenin sevk edeceği Adli Tıp Kurumu İhtisas Daireleri veya üniversite hastanelerinin ilgili kurulları tarafından, mevcut mevzuata (Çalışma Gücü Ve Meslekte Kazanma Gücü Kaybı Oranı Tespit İşlemleri Yönetmeliği) göre belirlenir. İşçi, yaralanmasının niteliğine göre bir dizi muayene ve tetkikten geçer ve sonuçta kendisine yüzde (%) olarak bir maluliyet oranı verilir. Bu oran, maddi tazminat (iş göremezlik tazminatı) hesabının temelini oluşturur. 'is-kazasi-tazminat-davasi/' makalesinde de belirtildiği gibi, işçinin maluliyet oranı ne kadar yüksekse, gelecekteki kazanç kaybı da o kadar yüksek kabul edileceği için, hükmedilecek maddi tazminat miktarı da o oranda artacaktır. Oran, aktüerya hesabında doğrudan bir çarpım faktörü olarak kullanılır.