Bir işçilik alacağı davasında davalı kamu kurumu, genel tatil ücretlerinin ödendiğini soyut olarak savunmuş ve imzasız bordro özetleri sunmuştur. Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun 2018/480 E., 2019/975 K. sayılı kararına göre mahkemenin bu durumda nasıl bir araştırma yapması gerekir? Bu araştırma 'taraflarca getirilme ilkesine' aykırılık teşkil eder mi?

YHGK'nın ilgili kararına göre, davalı kamu kurumu ödeme savunmasında bulunmuş ve bu savunmasını destekleyen imzasız bordro özetleri gibi belgeler sunmuşsa, bu durum bir delil başlangıcı teşkil eder. Mahkemenin, HMK m. 31'deki davayı aydınlatma ödevi çerçevesinde, bu savunmayı açıklığa kavuşturmak için ilgili kurumdan ücret bordrolarının, ödeme belgelerinin ve varsa banka kayıtlarının celbini isteyerek ödeme yapılıp yapılmadığını araştırması gerekir. Kararda, Özel Dairenin 'kamu kurumu olması nedeniyle belgelerin getirtilmesi gerektiği' yönündeki ifadesinin HMK m. 25'teki taraflarca getirilme ilkesine aykırı olduğu, ancak davalının zaten bir ödeme savunması yapmış olması nedeniyle bu araştırmanın, mevcut savunmanın aydınlatılması kapsamında olduğu ve ilkeye aykırılık teşkil etmeyeceği belirtilmiştir. Dolayısıyla, mahkemenin re'sen yeni bir delil araştırması değil, taraflarca sunulan savunma ve delillerin aydınlatılmasına yönelik işlem yapması gerekmektedir.