5237 sayılı TCK'nın 53. maddesinin 1. fıkrasında düzenlenen hak yoksunlukları, aynı maddenin 3. fıkrası uyarınca 'kasıtlı suçtan hapis cezasına mahkûmiyetin kanuni sonucu' olarak düzenlenmiştir. Kendi kusuru olmaksızın sözleşmesi feshedilen sözleşmeli erbaş/erlerin, muvazzaf astsubaylık sınavlarında başarılı olmaları halinde, diğer adaylara göre bir önceliği var mıdır? Varsa bu önceliğin hukuki dayanağı ve niteliği nedir?

Evet, vardır. Dış Kaynaktan Muvazzaf Astsubay Temin Yönetmeliği'nin 8. maddesine eklenen fıkra uyarınca, 'Sözleşmeli erbaş veya sözleşmeli er olarak görev yapanlar ile söz konusu personelden kendi kusurları olmaksızın sözleşmesi feshedilen, kendi isteği ile sözleşmesini yenilemeyen veya ayrılanlar; seçim ve sınav aşamalarında başarılı olmaları halinde, yapılacak sıralama sonucunda aynı puanı alan diğer adaylar arasından öncelikli olarak tercih edilir.' Bu öncelik, mutlak bir öncelik olmayıp, 'eşitlik halinde öncelik' niteliğindedir. Yani, bu durumdaki bir aday, başka bir adayla aynı başarı puanını aldığında, sıralamada onun önüne geçer. (Kaynak: Dış Kaynaktan Muvazzaf Subay Temin Yönetmeliği m. 8)