Bir askeri okuldan veya polis okulundan geçmişte ilişiği kesilmiş bir kişinin, daha sonra muvazzaf/sözleşmeli subaylık başvurusunda bulunması mümkün müdür? İlgili mevzuatın bu konudaki yaklaşımını ve bu kuralın temel gerekçesini açıklayınız.

Hayır, mümkün değildir. Geçmişte herhangi bir askeri okuldan, polis okulundan veya sivil okullardan disiplinsizlik veya başka bir nedenle ilişiği kesilmiş veya çıkarılmış bir kişinin, daha sonra muvazzaf/sözleşmeli subaylık veya harp okulu başvurusunda bulunması, ilgili mevzuat gereğince mümkün değildir. Bu durum, başvurunun doğrudan reddedilmesi için kesin bir engel teşkil eder. İlgili mevzuat (örneğin, Dış Kaynaktan Muvazzaf Astsubay Temin Yönetmeliği m. 6/a-4, benzer hükümler subaylık için de geçerlidir) başvuru yapacak adaylarda aranacak genel şartlar arasında açıkça, 'Her ne sebeple olursa olsun Türk Silahlı Kuvvetlerinden veya askeri okullardan çıkarılmamış olmak' ve 'Sivil okullardan herhangi bir sebeple çıkarılmamış olmak' gibi hükümlere yer vermektedir. Bu kuralın temel gerekçesi, TSK gibi disiplinin ve liyakatin hayati önem taşıdığı kurumlara personel alımında yüksek standartlar getirme amacıdır. Gerekçeler şunlardır: 1. Disiplin Anlayışı: Askeri veya polis okulları, özel disiplin kurallarına tabi kurumlardır. Bu okullardan disiplinsizlik nedeniyle ilişiği kesilen bir kişinin, TSK'nın hiyerarşik ve katı disiplin yapısına uyum sağlayamayacağı varsayılır. Geçmişteki bu durum, adayın mesleğin gerektirdiği karakter ve disiplin anlayışına sahip olmadığına dair güçlü bir karine olarak kabul edilir. 2. Güvenilirlik ve Liyakat: Subaylık, devlete sadakat ve yüksek derecede güvenilirlik gerektiren bir meslektir. Herhangi bir eğitim kurumundan (sivil veya askeri) ilişiğinin kesilmiş olması, adayın liyakati ve göreve uygunluğu konusunda ciddi şüpheler doğurur. 3. Önleyici Tedbir: Bu kural, aynı zamanda mevcut öğrencilerin disiplin kurallarına uymasını teşvik eden önleyici bir nitelik de taşır. Kurallara uymayarak okuldan atılan birinin ileride sisteme geri dönemeyeceğini bilmesi, caydırıcı bir etki yaratır. Dolayısıyla, ilişik kesilme nedeni ne olursa olsun (disiplinsizlik, başarısızlık vb.), bu durum, TSK'ya personel temininde mutlak bir eleme sebebi olarak kabul edilmektedir. (Kaynak: kadimhukuk.com.tr/makale/muvazzaf-sozlesmeli-subay-ve-harp-okullari-basvurularinda-hangi-durumlar-engel-teskil-eder/)