İşyerinde yaşanan bir cinsel taciz eylemi, aynı zamanda mobbing olarak değerlendirilebilir mi?

Evet, değerlendirilebilir. Makalede (vonahukuk.com) belirtildiği gibi, cinsel taciz gibi eylemler farklı hukuki nitelik taşısa da, eğer bu eylem sistematik, sürekli ve yıldırma amacıyla yapılıyorsa, mobbingin bir parçası haline gelebilir. Yani, bir olayda hem cinsel taciz suçu hem de mobbing olgusu bir arada bulunabilir. Bu durumda, her iki hukuki durum için de ayrı ayrı yasal yollara başvurulabilir.