6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nda mobbinge (psikolojik tacize) karşı işverene yüklenen özel bir sorumluluk var mıdır? Varsa hangi maddededir?

Evet, vardır. 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 'İşçinin kişiliğinin korunması' başlıklı 417. maddesinde bu durum açıkça düzenlenmiştir. Maddeye göre işveren, '...işçilerin psikolojik ve cinsel tacize uğramamaları ve bu tür tacizlere uğramış olanların daha fazla zarar görmemeleri için gerekli önlemleri almakla yükümlüdür.' Bu, işverenin işçiyi gözetme borcunun bir parçasıdır ve bu yükümlülüğe aykırı davranması halinde sözleşmeye aykırılıktan doğan sorumluluğu gündeme gelir.