Mobbing (işyerinde psikolojik taciz) nedir ve hukuken mobbing sayılabilmesi için bir eylemin hangi unsurları taşıması gerekir?

Mobbing; işyerinde bir veya birden fazla kişi tarafından diğer bir kişiye yönelik gerçekleştirilen, belirli bir süre sistematik biçimde devam eden, yıldırma, pasifize etme veya işten uzaklaştırmayı amaçlayan; mağdurun kişilik değerlerine, mesleki durumuna veya sağlığına zarar veren kötü niyetli, kasıtlı, olumsuz tutum ve davranışların bütünüdür. Unsurları: 1) İşyerinde gerçekleşmesi, 2) Sistemli olması (süreklilik ve tekrar), 3) Kasıtlı yapılması, 4) Yıldırma, pasifize etme amacı taşıması, 5) Mağdurun kişiliğinde, mesleki durumunda veya sağlığında zarara yol açmasıdır.