6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun 417. maddesi, işverene mobbing konusunda hangi yükümlülükleri getirmektedir?

6098 sayılı TBK m. 417'ye göre işveren, hizmet ilişkisinde işçinin kişiliğini korumak, saygı göstermek ve iş yerinde dürüstlük ilkelerine uygun bir düzeni sağlamakla yükümlüdür. Madde, özellikle işçilerin psikolojik ve cinsel tacize uğramamaları ve bu tür tacizlere uğramış olanların daha fazla zarar görmemeleri için işverenin 'gerekli önlemleri almakla yükümlü' olduğunu açıkça belirtmektedir. Bu, işverenin mobbingi önleme ve müdahale etme konusunda pozitif bir yükümlülüğü olduğu anlamına gelir.