Mobbinge uğrayan bir devlet memuru veya kamu çalışanı, bu durumu nasıl ispatlayabilir ve hangi hukuki yollara başvurabilir?

Devlet memurları veya kamu çalışanları da mobbinge maruz kalabilir. İspat için mobbinge işaret eden yazışmalar, notlar, mesajlar, e-postalar, tanık beyanları, performans değerlendirme raporlarındaki haksızlıklar, verilen anlamsız veya yetkinlik dışı görevlere ilişkin belgeler ve mobbingin neden olduğu ruhsal veya fiziksel rahatsızlıklara ilişkin doktor/sağlık kurulu raporları delil olarak kullanılabilir. Mobbinge uğrayan kamu çalışanı; 1) Kurum içi şikayet yollarına başvurabilir. 2) Mobbing teşkil eden idari işlemlere karşı İdare Mahkemesi'nde iptal davası açabilir. 3) Uğradığı maddi ve manevi zararların tazmini için idareye karşı tam yargı davası açabilir. 4) Eylemler suç teşkil ediyorsa Cumhuriyet Başsavcılığı'na suç duyurusunda bulunabilir. 5) Kamu Denetçiliği Kurumu'na (Ombudsmanlık) başvurabilir. (Kaynak: vonahukuk.com/mobbing-nedir/)