Mobbingin hukuki sonuçları nelerdir? Mobbinge uğrayan bir işçi hangi hukuki yollara başvurabilir?

Mobbinge uğrayan kişinin çeşitli hukuki hakları bulunmaktadır. 1) İşçi, mobbinge uğradığını ispatlayarak İş Kanunu uyarınca iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir ve kıdem tazminatı gibi haklarını talep edebilir. 2) Uğradığı zararlar için maddi ve manevi tazminat davası açabilir. 3) Mobbingi uygulayan kişinin eylemleri TCK kapsamında bir suç (örneğin hakaret, tehdit, eziyet) teşkil ediyorsa, Cumhuriyet Başsavcılığı'na suç duyurusunda bulunabilir. 4) Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, CİMER, Kamu Denetçiliği Kurumu gibi idari kurumlara şikayette bulunabilir (Kaynak: vonahukuk.com/mobbing-nedir/).